シルバー人材センターにおける就業について

1. 契約と責任:
   • センターは請負契約に基づき仕事を引き受け、責任を持って遂行します。
   • 契約、代金請求、受領に関する事務は全てセンター事務局が行います。
     
     
2. 就業条件:
   • 会員は臨時的、短期的、軽易な仕事に従事します。
   • 就業期間や時間により、複数会員でのローテーションやワークシェアリングとなる場合があります。
   • 高齢者の安全に配慮し、危険・有害な仕事は引き受けません。
   • 会員は契約以外の仕事に就業できません。仕事の変更・追加は全てセンター事務局を通して行います。
     
     
3. 契約形態と指揮命令:
   • センターの就業は雇用関係ではなく、請負契約に基づきます。
   • 会員は発注者の指揮命令下では就業できません。従業員との混在就業も不可です。
     
     
4. 傷害保険:
   • 労災は適用されませんが、全会員が「シルバー人材センター団体傷害保険」に加入しています。
   • 就業中や往復途上の怪我は、速やかにセンターへ連絡してください。
     
     
5. 仕事内容と相談:
   • 長期（短時間、週20時間以内）、短期、単発の仕事など、様々なお手伝いをしています。
   • 仕事内容については各事業所へご相談ください。
     
     
6. 代金支払い:
   • 契約代金は月単位で請求書を発行し、センター指定口座へ振り込んでいただきます。