A．受付順に仕事に適した会員に連絡をとりますので、当日・翌日の対応は難しい状態です。職種によってご依頼が集中することがありますので

その際は、月単位でお待ちいただくこともあります。

A　センターが危険・有害な作業、高所作業、重労働などと判断させていただいた場合は、お断りする場合があります。

センターは、働いた仕事の内容と実績に応じて就業された会員へ「配分金」を支払います。

1.配分金は賃金ではないので、厚生年金や国民年金が減額されることはありません。

2.配分金は所得税法上「雑所得」とみなされ、一定額を超えた場合は、課税対象収入になり、確定申告が必要となります。

確定申告には「配分金支払証明書」が必要となります。この「配分金支払証明書」は1月に郵送でお送りします。
また、派遣就業で支払われた賃金については「給与所得」となり、兵庫県シルバー人材センター協会より年末に「源泉徴収票」をお送りしています。収入額等により対応が異なりますので、詳細については市役所税務課、龍野税務署などでご確認願います。

シルバー人材センターでは、会員の方が安心して就業できるよう、見舞金的な制度として「シルバー保険」に加入しています。

シルバー保険には次の２種類があります。

「団体傷害保険」

「賠償責任保険」

事故の状況によっては、保険が適用されない場合があります。

シルバー人材センターと会員、発注者と会員の間には雇用関係はありません。したがって、「雇用保険」や「労災保険」の適用はありません。